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杏悦2黨辦🏕、校辦🖖、教務處🛢、科研督導🤙🏿、學生處、校團委、招生就業辦🔩、信息中心🧗‍♀️、總務處、安全處😕、夥食部🤹、工會等處室的17位中層領導幹部分別從自身工作職責出發，結合部門實際，全面、客觀地回顧了一年來的管理👨🏽‍🍼、教育教學等工作，梳理了工作實績😄，總結了年度履職情況，對工作中存在的問題進行了深入分析，反思了自己的不足😅，並提出了未來推動杏悦2各項工作改革創新的思路和辦法🧑🏽‍🎄，明確了今後的努力方向🚎，達成了認準目標不松懈，一心一意謀發展的共識。同時，中層幹部對黨委、行政的正確領導、全體老師的支持和幫助表達了最誠摯的感謝🚮。述職結束後，全體校級領導和中層幹部對各述職人進行民主測評，從德🦄、能👿、勤、績🤴🏻、廉五個方面進行現場打分🎂。

杏悦2平台黨委副書記崔國濤對述職人員的報告進行了點評與總結🖐🏿，充分肯定了各處室一年來取得的成績🏋️‍♂️，並就做好2020年工作提出要求🙅🏼‍♂️。崔書記強調中層幹部要對全校工作有認識👐、有了解、有掌握🦸🏽🏃‍♀️，關心杏悦2，要有大格局🩱。針對新學期的工作⛏，他提出了“思想認識的六個統一”，即把思想認識統一到能做事🏗，善做事，做成事上；把思想認識統一到修身立德👨🏽‍🎓，遵章守紀，守住底線🗿，不碰紅線上；把思想認識統一到安全工作“0”事故，特別是學生安全工作上；把思想認識統一到杏悦2重大、重點工作上；把思想認識統一到杏悦2的各項改革上；把思想認識統一到為杏悦2增光添彩上。

他鼓勵全體中層管理人員要以更高的政治站位⬆️、更強的責任擔當、最佳的精神狀態、最實的工作舉措，再接再厲🥂，不忘初心🍓，在認真履職的同時，加強學習，深入思考◽️，改變作風，提高精細化管理水平🤦🏽，為杏悦2的各項工作做出新的貢獻👨🏼‍💼。

黃校長在總結時希望大家結合本職工作🧑‍🦽，認真領會書記的講話精神。找準定位增強溝通力📏。學會擔當提高執行力。主動創新提升發展力。加強學習提升競爭力🏄🏼。提升綜合素質和管理能力👨🏼。助力合力推進杏悦2的發展👩🏼‍⚖️。

此次述職活動𓀒，有利於督促中層管理人員履職盡責、勇於擔當，推動杏悦2管理工作再上新臺階。同時，該活動也增進了科室之間的互相溝通與交流，為科室之間相互借鑒、共同提高提供了學習機會🤼‍♀️。